Еңбек кодексіне бірқатар жаңа нормалар енгізілді. Олар еңбек заңнамасының негізгі қағидаттарын нақтылайды және қызметкердің ар-намысы мен қадір-қасиетін құрметтеу және қорғау құқығын бекітеді.
Әлеуметтік серіктестіктің рөлі күшейтіліп, жергілікті атқарушы органдардың өкілеттіктері кеңейтілді. Қызметкерлерге медициналық тексерулер мен скринингтерден өту кезінде қосымша кепілдіктер беріледі.
Еңбек шарттарын жасасу, ұзарту және тоқтату тәртібі, соның ішінде уақытша еңбекке жарамсыздық және әлеуметтік демалыс жағдайлары нақтыланады. Тәртіптік жауапкершілік рәсімдері енді теріс қылықтың сипаты мен ауырлығын ескереді.
Еңбекті қорғау жүйесі дамытылуда: техникалық инспектор институты енгізілуде. Жұмыс берушілер қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамасыз етуге және қызметкерлердің құқықтарын сақтауға міндетті.
«Халық денсаулығы және денсаулық сақтау жүйесі туралы» кодекске медициналық ұйымдар, қызметкерлер және жұмыс берушілер арасындағы өзара әрекеттесуді цифрландыру туралы нормалар қосылады. Медициналық ұйымдар қызметкерлерді скринингтердің қажеттілігі туралы хабардар етеді және ақпаратты жұмыс берушілерге жібереді.
«Жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы» заңға әкімдіктердің өз аумақтарында еңбек, қауіпсіздік және еңбекті қорғау саласындағы мемлекеттік саясатты іске асыру жөніндегі өкілеттіктері енгізілді.