Ведомство өкілі Шакеновтың айтуынша, құжатсыз мұндай тапсырмалар жиі кездеседі және Еңбек кодексін бұзады.
Жиі кездесетін бұзушылықтардың қатарында — лауазымдарды қоса атқару кезінде қосымша келісімнің болмауы, қосымша жұмыс үшін қосымша ақының төленбеуі, жұмыс уақыты нормаларының асырылуы және қоса атқару кезінде жеке шарттың болмауы.
Бұзушылықтар анықталған кезде мемлекеттік еңбек инспекторлары оларды жою туралы нұсқамалар береді. Кінәлілер әкімшілік жауапкершілікке тартылуы мүмкін.
Қызметкер қосымша жұмыстан бас тартуға құқылы. Өз кезегінде жұмыс беруші тапсырманы күшін жоя алады, бұл туралы кемінде үш жұмыс күні бұрын ескертуі тиіс.
Жыл басынан бері Қазақстанда еңбек заңнамасының 2,8 мыңға жуық бұзушылығы анықталды.